Минтруд России разработал правила оказания услуг развития карьеры. Проект постановления правительства представлен на общественное обсуждение на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Оказывать такие услуги смогут юрлица и индивидуальные предприниматели. Договор на оказание этих услуг может быть заключен в бумажном или электронном виде.
В числе услуг по развитию карьеры может быть анализ рынка труда в определенной сфере деятельности или на определенной территории; профориентация заказчика для выбора подходящей профессии; правовое консультирование по вопросам возникновения, изменения, прекращения трудовых отношений. Также может быть проведено тестирование на наличие у сотрудника компетенций, необходимых для работы в определенной сфере деятельности и составление карьерного плана. Исполнитель может вести подбор вакансий, образовательных программ, подходящих для обучения организаций, заниматься согласованием кандидатуры соискателя с потенциальным работодателем, включая организацию собеседований.
В документе говорится, что допускается оплата оказанных услуг развития карьерыв рассрочку и в размере величины, определяемой в процентном соотношении от будущего дохода заказчика услуг. Причем, исполнитель может прописать в договоре требование к заказчику сообщать ему размер своего дохода.
В случае принятие документа, он начнет действовать с 1 сентября 2023 года до 1 сентября 2030 года. Контроль за соблюдением правил закрепляется за Роспотребнадзором.