После новогодних праздников традиционно стартуют первые мероприятия по профессиональному развитию государственных и муниципальных служащих Республики Татарстан.
Всего в этом году запланировано 231 мероприятие профессионального развития:
– одна программа профессиональной переподготовки (500 часов);
– 74 программы повышения квалификации (18-108 часов);
– 45 семинаров (2-14 часов);
– 60 тренингов по развитию личной эффективности (9 часов);
– 32 стажировочные программы (14-20 часов);
– 19 практикумов (9 часов).
В связи с большим количеством знаковых международных мероприятий в 2024 году в календарный план обучения включена программа «Диалог культур в современном мире: традиции, язык, протокол». Запланированы практикумы по отработке цифровых навыков в отечественном программном обеспечении, а также по информационной безопасности и другим тематикам.
Содержание программ повышения квалификации обсуждается на специально организуемых совещаниях (круглых столах) с представителями Администрации Раиса Республики Татарстан, Высшей школы государственного и муниципального управления КФУ, работниками республиканских министерств и экспертами, принимающими участие в программах в качестве спикеров.
На обучение в текущем году заявилось более 6 000 государственных и муниципальных служащих.
В первые дни января уже реализованы тренинги, направленные на развитие профессиональной и личной эффективности «Управление стрессом», «Баланс работы и личного времени», «Этика и деловой этикет», «Результативная команда».
На этой неделе республиканские служащие повысили квалификацию на программах «Клиентоцентричные коммуникации в государственном и муниципальном управлении. Работа с обращениями граждан», «Цифровая компетентность служащего» и «Основы делопроизводства».