Сайт использует файлы cookie, необходимые для его работы, и сервис веб-аналитики «Яндекс.Метрика» для сбора обезличенной статистики посещений. Нажимая «Принять», вы даёте согласие на обработку данных о посещении сайта (cookie, IP-адрес, сведения о браузере и действиях на сайте) в целях анализа посещаемости. Вы можете оставить только необходимые cookie. Подробнее — в Политике в отношении обработки персональных данных.
Спецпроект "Развитие управленческой команды"
Образовательная программа профессиональной переподготовки "Развитие управленческой команды региона" масштабируется по модели федеральной образовательной программы «Развитие региональных команд» и основывается на принципах сочетания обучения и управленческого консалтинга.
Образовательная программа профессиональной переподготовки "Развитие управленческой команды региона" масштабируется по модели федеральной образовательной программы «Развитие региональных команд» и основывается на принципах сочетания обучения и управленческого консалтинга. Планируется реализация данной программы совместно с РАНХиГС при Президенте РФ.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
«РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ РЕГИОНА»
Программа масштабируется по модели федеральной образовательной программы «Развитие региональных команд» и основывается на принципах сочетания обучения и управленческого консалтинга
Количество часов: 502 (5 модулей)
1,3,5 модули очные – 108 часов (1 модуль=36 часов);
2,4 модули – заочные, консультационные с выездом модераторов в регион для работы с группой.
Документ: диплом о профессиональной переподготовке
Форма: модульная, очно-заочная
Количество слушателей: 50
Категории слушателей: министры, заместители министров, главы/заместители глав муниципальных образований, депутаты Народного собрания Республики Дагестан.
В состав наставников и тьюторов для слушателей войдут федеральные (РАНХиГС, г. Москва) и региональные эксперты и модераторы, представители региона из числа выпускников федеральной программы «Развитие региональных команд».
Цель освоения программы: развитие управленческих компетенций, расширение управленческой команды Главы Республики Дагестан и расширение перспективного кадрового резерва органов исполнительной власти Республики Дагестан, разработка проектных предложений для включения Республики Дагестан в национальные проекты Российской Федерации.
Программа направлена также наобеспечение консультационного, экспертного и содержательного сопровождения разработки проектов в рамках Стратегии развития Республики Дагестан.
В ходе реализации образовательной программы слушатели:
- пройдут личностно-профессиональную диагностику и получат расшифровку профилей компетенций и психологических характеристик личности;
- освоят инструменты системного анализа ситуации для обоснования процессов изменений и развития;
- освоят инструменты выделения основных трендов, которые влияют на ситуацию жизнедеятельности конкретной территории;
- получат консультационное, методическое и экспертное сопровождение разработки проектов развития территорий;
- получат сопровождение (навыки формирования) проектных команд для разработки и реализации проектов развития региона и муниципального образования.
- 5 региональных проектных предложений Республики Дагестан для включения в национальные проекты;
- Перечень кандидатур для включения в кадровый резерв органов исполнительной власти Республики Дагестан;
- Сопровождение в СМИ инновационных методов работы Главы региона по развитию управленческой команды и разработке региональных проектных предложений для включения в национальные проекты Российской Федерации
| 1 модуль Контекст развития Республики Дагестан | 2 модуль Барьеры и требования развития Республики Дагестан | 3 модуль Привлечение инвестиций и стимулирование МСП в Республике Дагестан | 4 модуль Инструменты и программы поддержки развития Республики Дагестан | 5 модуль Создание условий для развития новых проектов развития Республики Дагестан | |
| ОТБОР УЧАСТНИКОВ | |||||
| Содержание и методология образовательных дисциплин (12 академических часов) | - методы анализа внешней среды (основные принципы обучения управленцев, постановка проблематики развития региона, анализ проблем и возможностей) - понимание контекста российской и региональной экономики | - стратегия и стратегический цикл; - управление людьми, процессами, активами; - заинтересованные лица и ценностные предложения | - Привлечение инвестиций в регион; - Поиск частных инвесторов; - взаимосвязь управления проектом, текущей операционной деятельностью, стратегией развития; - Структура инвестиций в проект; - доходность проектов, чувствительность к рискам | - работа с государством и регионом как инвестором; - взаимодействие с банками и финансовыми институтами; - выбор проекта в условиях ограниченного финансирования. | - территориальный брендинг - развитие региональной и городской инфраструктуры |
| Содержание тем по проектному управлению (18 академических часов) | - контексты проектного управления, проект, портфель проектов, программа. | - Целеполагание SMART, целевые показатели - паспорт проекта, перечень и назначение основных разделов; - организационно-ролевая структура проекта; - работа с заинтересованными сторонами | - Календарное и финансовое планирование проектов; - жизненный цикл программы; - контрольные точки проекта; - смета и бюджет проекта; - управление рисками проекта | - Организация проектной деятельности в органах власти и управления; - проектные офисы; - обзор применения проектного управления в регионах России | - Система управления проектной деятельностью в муниципальном образовании, в том числе комплект нормативно-правовых документов - внедрение проектного управления |
| Экспертная панель (18 академических часов) | Контексты развития регионов Северо-кавказского федерального округа и Республики Дагестан, разбор кейсов | Примеры лучших стратегий привлечения инвестиций и стимулирования предпринимательской активности. | Построение системы взаимосвязи власти, предприятия, местных сообществ по реализации совместных проектов | ||
| Soft skills (28академических часов) | Командообразование. Формирование команды и распределение ролей в ней; Лидеры нового времени, эмоциональный интеллект | Подготовка эффективных презентаций, индивидуальных и групповых выступление | - Подготовка переговоров, техники ведения переговоров, - кейсы ведения переговоров с инвесторами, предпринимателями, представителями органов власти - управление обратной связью и вовлечением | ||
| Проектная работа (60 академических часов) | - Общий анализ ситуации в регионе с точки зрения использования возможностей внешней среды и преодоления существующих проблем; - Формирование проектных намерений; - обоснование проекта | - Рефлексия результатов предыдущего модуля с учетом выполнения межмодульного задания и полученных новых знаний; - Анализ заинтересованных сторон и ценностного предложения; - ревизия целей и целевых показателей паспорта проекта | - Рефлексия результатов предыдущего модуля с учетом выполнения межмодульного задания и полученных новых знаний; - анализ рисков проекта - составление инвестиционного плана; | - Анализ возможных источников финансирования проекта (кредитные, ГЧП/МЧП и т.д.) - Аудит доступных мер государственной, региональной и муниципальной поддержки | - общая сборка проекта; - формирование презентации, пояснительной записки, выступления |
| Длительность и сроки модуля | 3 дня (даты) | 1 день модератор по согласованию с группой до начала третьего модуля | 3 дня (даты) | 1 день модератор по согласованию с группой до начала пятого модуля | 3 дня (даты) |
Цели программы
- освоения программы: развитие управленческих компетенций, расширение управленческой команды Главы Республики Дагестан и расширение перспективного кадрового резерва органов исполнительной власти Республики Дагестан, разработка проектных предложений для включения Республики Дагестан в национальные проекты Российской Федерации.
Ключевые темы
- масштабируется по модели федеральной образовательной программы «Развитие региональных команд» и основывается на принципах сочетания обучения и управленческого консалтинга
- направлена также наобеспечение консультационного, экспертного и содержательного сопровождения разработки проектов в рамках Стратегии развития Республики Дагестан.
- пройдут личностно-профессиональную диагностику и получат расшифровку профилей компетенций и психологических характеристик личности;
- освоят инструменты системного анализа ситуации для обоснования процессов изменений и развития;
- освоят инструменты выделения основных трендов, которые влияют на ситуацию жизнедеятельности конкретной территории;
- получат консультационное, методическое и экспертное сопровождение разработки проектов развития территорий;
- получат сопровождение (навыки формирования) проектных команд для разработки и реализации проектов развития региона и муниципального образования.
- 5 региональных проектных предложений Республики Дагестан для включения в национальные проекты;
- Перечень кандидатур для включения в кадровый резерв органов исполнительной власти Республики Дагестан;
- Сопровождение в СМИ инновационных методов работы Главы региона по развитию управленческой команды и разработке региональных проектных предложений для включения в национальные проекты Российской Федерации
- и методология образовательных дисциплин (12 академических часов)
- тем по проектному управлению (18 академических часов)