Материалы о государственном управлении, кадровой политике и обучении служащих.
Влияние пандемии Covid-19 на экономику было не только негативным. Она в частности послужила катализатором процессов цифровизации корпоративного и государственного сектора. К такому выводу пришли авторы исследования «Цифровой поворот. Экономические последствия пандемии и новые стратегии».
Читать
Оценка личностно-профессиональных ресурсов руководителей на государственной службе является одним из инструментов анализа и развития кадрового потенциала нашей страны.
Читать
Грег Кларк, почетный профессор Университетского колледжа Лондона, на лекции для слушателей программы Master of Public Administration рассказал о современных трендах в экономике городов и о том, как местные власти могут поддерживать ее на фоне коронакризиса.
Читать
Центр перспективных управленческих решений разработал концепцию комплексной трансформации государственной службы.
Читать
Разговор со старшим преподавателем факультета Соllege Liberal Arts ИОН РАНХиГС, филологом, радиоведущим, начальником отдела студенческой просветительской работы Президентской академии Леонидом Клейном.
Читать
Среди преимуществ бережливого подхода важно отметить повышение прозрачности работы и рост эффективности организации, скорости принятия решений, бережное использование потенциала сотрудников, оптимальное распределение финансовых ресурсов, построение
Читать
Эксперты научно-исследовательской лаборатории «Диагностика и оценка руководителей» выяснили, что образовательная успешность может рассматриваться как фактор управленческой.
Читать
Эксперты Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС представили свое исследование по теме разновозрастного подхода на госслужбе.
Читать
Литература о том, как писать правильные деловые письма, как настроиться на успех, как после отпуска привыкнуть к городскому рабочему ритму и почему потратить пару часов на скандинавскую ходьбу – хорошая идея.
Читать