Выберите из списка вариант на развитие какой компетенции было направлено обучение
Готовность к изменениям - восприимчивость к новому, готовность принимать и внедрять инновации, генерация оригинальных идей
Компетенции цифровой трансформации
Ответственность - готовность отвечать за действия, свои и сотрудников, за общий результат, принимать взвешенные решения, проявлять эффективность в условнях неопределенности
Правосознание - соблюдение закона и этики, выполнение взятых на себя обязательств государственного гражданского служащего
Проектное управление
Профессиональная компетенция (hard skills)
Процессное управление
Работа в команде - ориентация на активное командное взаимодействие при реализации общих целей, навыков продуктивной совместной работы
Саморазвитие - постоянное совершенствование своих компетенций, ориентация на изучение и развитие новых навыков и способностей
Системное мышление - способность анализировать, мыслить масштабно, принимать взвешенные решения, оценивать риски и возможности
Человекопентричность - формирование системы управления отраслью, орнентированной на человека и создание ценности для людей
Эффективные коммуникации - нацеленность на сотрудничество и открытый диалог, умение четко излагать своя мысли, обосновывать свое мнение и убеждать собеседника
