Каким был 2022 год для системы профессионального развития гражданских и муниципальных служащих Дагестана? Мы завершили работу над годовым отчетом, потому сегодня публикуем его ключевые показатели:
- 4 программы профессиональной переподготовки — 84 слушателя;
- 71 программа повышения квалификации — 1 510 слушателей;⠀
- 21 семинар-практикум — 757 слушателей.
Кроме того, в 2022 году в ДКЦ проведены 45 конкурсных процедур в органы госвласти Дагестана с общим количеством участников — 1 297 человек.
В прошедшем году занятия в ДКЦ проводили:
- Ведущие преподаватели дагестанских вузов (ДГУ, ДГТУ, ДГПУ, ДГАУ, ДГУНХ)
- Опытные представители органов власти
- Практикующие психологи, коуч-тренеры
- Шеф-редактор РГВК «Дагестан»
- Преподаватели ведущих отечественных вузов (Высшая школа экономики, МГУ им. Ломоносова, РАНХиГС при Президенте РФ)
- Начальник отдела центрального аппарата ФАС России
В 2022 году, при участии членов Учебно-методического совета ДКЦ, разработан интерактивный Каталог образовательных программ, включающий в себя целый ряд абсолютно новых программ.
При актуализации образовательных программ используется анализ листов обратной связи. Анкеты также служат нам инструментом для формирования рейтингов привлекаемых преподавателей и вузов, реализующих программы посредством госзаказа. В 2022 году активно внедряется «защита проекта» в качестве итоговой аттестации слушателей продолжительных (свыше 72 академических часов) программ.
Одной из особенностей 2022 года стал цикл программ и практикумов для сотрудников и руководителей контрактных служб органов исполнительной власти и местного самоуправления, а также первая аттестация контрактных управляющих Дагестана, проведенные совместно с Комитетом по госзакупкам РД.
Совместно с ведущим экспертом Университета Минстроя России и руководителем регионального Минстроя, мы впервые провели программу «ТИМ в строительстве».
Среди впервые реализованных также программы по:
- архивному делопроизводству,
- государственно-конфессиональному взаимодействию,
- земельно-имущественной политике РД,
- профессиональным основам деятельности органов опеки и попечительства,
- основам сметного дела в строительстве в программном комплексе «Гранд-смета»,
- охране труда,
- анализу и визуализации данных,
- деловому протоколу и этикету,
- деловым коммуникациям и навыкам публичных выступлений.
Спустя длительный пандемийный перерыв возобновлена практика проведения выездных семинаров во всех четырех территориальных округах Дагестана. На этот раз все выездные семинары были посвящены вопросам противодействия терроризму.
В рамках Соглашения о сотрудничестве с ГБОУ ДПО «Ресурсный центр» Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, система электронного обучения ДКЦ пополнилась 2 новыми новыми электронными курсами. А все наши онлайн-занятия мы перевели с зарубежной платформы Zoom на отечественную платформу Webinar.
Продолжается модернизация официального сайта ДКЦ. Заведены и активно ведутся страницы центра в социальных сетях Телеграмм и ВКонтакте. Информация о наших мероприятиях публикуется на федеральном портале «Кадровый совет», на сайте РИА «Дагестан», а также на телеканалах ННТ, РГВК и ГТРК «Дагестан».
В июле 2022 года у нас в гостях побывал член Совета при Президенте РФ по кадровой политике.
В августе-октябре 2022 года представитель ДКЦ прошел специальную подготовку в Москве, по итогом которой включен в состав сертифицированных модераторов программ и проектов Высшей школы госуправления РАНХиГС при Президенте РФ и АНО «Россия - страна возможностей».
В декабре 2022 года ДКЦ представлен на научно-практической конференции, посвященной 300-летию Российской академии наук (тема доклада - «Актуальные проблемы профразвития госслужащих»).
Под занавес 2022 года, благодаря учредителю ДКЦ — Администрации Главы и Правительства РД, материально-техническая база центра пополнилась 20 новыми ноутбуками.
Завершаем словами благодарности в адрес наших читателей, от которых мы периодически получаем отзывы и рекомендации к публикациям. Спасибо, друзья!
С наилучшими пожеланиями!