12 октября в России отмечают неофициальный, но важный для профессионального сообщества праздник – День кадрового работника.
Именно от профессионализма и мастерства кадровых работников в системе публичной власти зависит не только результативность работы отдельных организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, но и эффективность публичного управления в целом.
Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. № 309 перед нашей страной поставлен целый ряд амбициозных задач, решение которых требует от сотрудников кадровых служб органов публичной власти не только высокого профессионализма, но и глубокого понимания современных вызовов, готовности к внедрению инновационных решений и постоянному саморазвитию для обеспечения формирования системы подбора, развития и ротации кадров для органов публичной власти на основе принципов равных возможностей, приоритета профессионализма при поступлении на службу и продвижении на основе единых механизмов оценки и обратной связи.
Задачи, решаемые кадровыми работниками в системе публичной власти, разнообразны. Это и ежедневная работа в Единой системе, обеспечивающая бесперебойную организацию кадрового делопроизводства, и деятельность по привлечению, оценке, отбору, мотивации и подготовке кадров, и труд управленцев, трансформирующих подходы к управлению людьми сквозь призму человекоцентричности и проявление заботы о каждом сотруднике. Но всех их объединяет желание приносить пользу своей страны, беззаветного служения Родине и готовность вкладывать душу в непростое, но любимое дело!