С 5 по 7 июля 2023 года на площадке мастерской управления «Сенеж» состоялась стратегическая сессия «Российская модель Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих».
Мероприятие было организовано в целях исполнения п. 12 поручения Президента Российской Федерации Путина В.В. (№ Пр-1111 от 20 апреля 2023 года) по итогам заседания Совета при Президенте Российской Федерации по развитию местного самоуправления.
Перед участниками мероприятия стояли задачи выявить лучшие практики развития человеческого капитала в системе государственного и муниципального управления, определить приоритеты и направления развития и сформировать унифицированную модель создания региональных центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих.
В стратегической сессии приняли участие представители лучших корпоративных университетов из 22 субъектов Российской Федерации. В числе приглашенных участников мероприятия – представители Республики Дагестан.
«Все накопленные знания будут встроены в единую уникальную методику, которая поможет быстро и эффективно воспроизводить образовательные центры для госслужащих в каждом регионе нашей страны», — отметили в мастерские управления «Сенеж».
В ходе проведения стратегической сессии было отмечено, что в разработке модели центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих с первых шагов будут учтены такие направления, как экспертиза команды, показатели эффективности работы, подбор и адаптация персонала, обучение и карьерное развитие персонала, финансы и нормативное обеспечение, инфраструктура.
По итогам мероприятия создана «Ассоциация центров развития государственной службы» (далее – Ассоциация), в которую вошли представители Республики Дагестан: заместитель начальника Управления Главы Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам Исрапилов А.А. и заместитель руководителя ГБУ ДПО РД «Дагестанский кадровый центр» Абакаров А.З.
- разработки единых подходов к развитию системы государственного управления и стандартов работы региональных центров развития компетенций с учетом потребностей на региональном и местном уровнях;
- внедрения успешных существующих инструментов кадрового развития в системе государственного и муниципального управления;
- содействия в формировании единых принципов и их трансляции, повышение качества принимаемых решений в системе государственного и муниципального управления.
Кроме того, в соответствии с декларацией, участники Ассоциации могут обмениваться информацией в части создания и функционирования центров развития компетенций, проводить совместные мероприятия в рамках профессиональной деятельности, организовывать взаимное использование инфраструктурных и кадровых возможностей, разрабатывать проекты решений по развитию системы государственной гражданской и муниципальной службы, делиться локальными нормативно-правовыми актами, методологиями, продуктами и технологиями в части кадрового развития, а также результатами интеллектуального труда.
«Участие в стратсессии было крайне интересным. Совместно с Управлением Главы РД по вопросам госслужбы, кадров и госнаградам в ДКЦ мы внедряем передовые образовательные технологии в обучении государственных, и муниципальных служащих. Было полезно узнать опыт коллег, а также поделиться собственными наработками, найти точки соприкосновения. Безусловно, подобные встречи позволяют выявить лучшие практики и прийти к оптимальным решениям, а также укрепить сообщество единомышленников. Уверен, все участников ждет большая работа», — отметил Абдул Абакаров.
Организатором стратегической сессии выступила АНО «Россия — страна возможностей».
