"Документационное обеспечение кадровой работы"

Мы работаем над созданием и развитием эффективной системы дополнительного профессионального образования в Республике Дагестан
"Документационное обеспечение кадровой работы"

В Дагестанском кадровом центре проходят практические занятия с участием муниципальных служащих администраций муниципальных районов и городских округов Республики Дагестан, посвященные актуальным вопросам документационного обеспечения кадровой работы в органах местного самоуправления.

Ключевой спикер - Людмила Борисова, кандидат экономических наук, доцент кафедры Менеджмент ГАОУ ВО "Дагестанский государственный университет народного хозяйства".

Актуальность дисциплин обусловлена востребованностью на рынке труда высококвалифицированных работников кадровой службы, специализирующихся на вопросах управления человеческими ресурсами, трудового права, кадровой политики и корпоративной культуры организации, делопроизводства и архивоведения.

Программа позволяет охватить важнейшие аспекты деятельности специалистов по кадровой работе. Занятия направлены на помощь слушателям управлять трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом сотрудников; регулировать этические нормы поведения, организационную культуру, конфликты и стрессы на рабочих местах; обеспечивать организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда; управлять занятостью и развитием персонала; способствовать кадровому, нормативно-методическому, делопроизводственному, правовому и информационному обеспечению системы управления персоналом, овладеть навыками архивоведения.

Целью программы является формирование у слушателей профессиональных компетенций и освоение трудовых функций, необходимых для присвоения квалификации в сфере организации кадровой работы, документационного обеспечения управления и архивоведения в соответствии с требованиями ФГОС по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», профессиональных стандартов «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по управлению документацией организации».

Программа носит практико-ориентированный, прикладной характер, обеспечивает совершенствование общепрофессиональных компетенций и/или формирование новых профессиональных компетенций в области организации кадровой работы.