Программы повышения квалификации

Мы работаем над созданием и развитием эффективной системы дополнительного профессионального образования в Республике Дагестан

Повышение квалификации проводится в целях:

освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности – объемом от 18 до 72 часов (краткосрочное повышение квалификации);
для комплексного обновления знаний слушателей по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач – объемом от 73 до 144 часов (среднесрочное повышение квалификации).

По результатам проведения обязательной государственной итоговой аттестации выдается удостоверение о повышении квалификации государственного образца.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«ДЕЛОВОЙ РУССКИЙ ЯЗЫК ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ»

Участники программы актуализируют свои знания в части норм современного русского литературного языка в научном и официально-деловом стилях. Освоят принципы и правила создания текстов научного и официально-делового стилей, научатся создавать деловые тексты, овладеют навыками делового общения.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, иные лица.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛЬ:

Повышение грамотности обучающихся.
Овладение нормами правописания русского языка.
Отработка наиболее типичных ошибок.
Усовершенствование навыков деловой письменной коммуникации госслужащего.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Функциональные стили современного русского литературного языка. Официально-деловой стиль. Нормативный аспект.
Общие требования к языку документов: соответствие нормам литературного языка, соответствие традициям официально-делового стиля. Официально-деловая лексика и фразеология.
Принципы создания деловых текстов. Разнообразие жанров документов. Языковые особенности служебной корреспонденции.
Исправление лексических, грамматических, орфографических, пунктуационных ошибок в деловом тексте.
Употребление числительных в сочетании с именами существительными. Склонение числительных. Трудные случаи именного и глагольного управления. Распространенные лексические ошибки.
Распространенные пунктуационные ошибки. Трудные случаи пунктуационного оформления текста.
Распространенные орфографические ошибки. Правописание слов, характерных для официально-делового стиля. Трудные случаи орфографии. Основы орфоэпии. Распространенные орфоэпические ошибки.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«SMM И PR-КОММУНИКАЦИИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ»

Программа дает широкий, в полной мере соответствующий требованиям современной инфраструктуры сетевого маркетинга, объем знаний, вырабатывает необходимые умения и навыки для эффективной работы в социальных сетях и Интернет для органов государственного и муниципального управления, а также в управленческих структурах, активность которых непосредственно связана с деятельностью государственных и муниципальных органов управления.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: лица, планирующие в рамках своего карьерного роста, работать в качестве PR, SMM-менеджеров, а также интернет-маркетологов в государственных
и муниципальных органах власти, а также для повышения профессиональной квалификации действующего состава сотрудников отдела по связям с общественностью и интернет-коммуникациями органов государственной власти и местного самоуправления.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛЬ:

Приобретение знаний в вопросах взаимодействия с негосударственными организациями и гражданами в контексте эффективных коммуникаций в сети Интернет и социальных сетях.
Приобретение умений оптимизировать коммуникативные процессы, ведение документооборота и общей переписки с гражданами и внешними организациями в сети Интернет и социальных сетях.
Приобретение и отработка навыков разработки программ размещения материалов и управления контентом для социальных сетей и Интернет-порталов для обеспечения эффективного PR в b2b и b2c сферах и знание основ коммуникационной политики и медиа-аудита, формирование медиаплана, максимально использование коммуникативный потенциал.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Современные маркетинговые технологии и BTL-коммуникации.
Основы PR. Специфика запросов контактной аудитории в современном мире в условиях информационного шума и экономической неопределенности.
Основы маркетинга в социальных сетях (основы social media marketing). Instagram, Facebook, Vkontakte и другие платформы для обеспечения взаимодействия с контактными аудиториями.
Особенности современных алгоритмов продвижения в социальных сетях для государственной службы.
Сочетание рекламного контента и PR-взаимодействие в рамках социальных сетей.
Маркетинг в социальных сетях в сфере государственного и муниципального управления. Контент-маркетинг.
SEO в социальных сетях. Digital marketing стратегии и SMM.
Копирайтинг.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ И НАЦИОНАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

В ходе освоения программы приобретаются знания, касающиеся закономерностей формирования России как многонационального государства, особенностей современной этноконфессиональной карты России и мира. Анализируется содержание стратегических документов, определяющих основные направления государственной национальной политики, правовых основ данной политики. Слушатели получают знания об основных направлениях миграционных потоков на территории Российской Федерации, механизмах адаптации мигрантов, природе этнополитических и этноконфессиональных конфликтов и путях их разрешения.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, иные лица. имеющие высшее образование.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Повышение квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих, занимающихся вопросами реализации государственной национальной политики в субъектах Российской Федерации.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Государственная национальная политика Российской Федерации: исторический опыт и современное состояние.
Демографическая политика государства и актуальные вопросы национальной безопасности.
Этносоциальные процессы в Республике Дагестан: тенденции и проблемы самоорганизации. Региональные особенности реализации государственной национальной политики на территории Республики Дагестан.
Правовое регулирование межэтнических и межконфессиональных отношений. Конституционно-правовые гарантии организации и деятельности культурно-национальных организаций.
Межэтнические и межконфессиональные отношения в отражении СМИ. Влияние интернета на состояние межнациональных и межрелигиозных отношений.
Практика деятельности негосударственных организаций в сфере межнациональных отношений. Система государственных национальных культурных центров и проблемы развития национальной культуры.
Основы межкультурной коммуникации. Проблемы воспитания интернационализма и профилактики ксенофобии среди молодежи.
Экстремизм в сфере межнациональных отношений: правовое понятие экстремизма и экстремисткой деятельности, исследование и экспертиза экстремистских материалов, опыт и практика противодействия экстремистской деятельности.
Проблемы использования социально-психологических методов деятельности органов власти в сфере межнациональных отношений.
Технологии разрешения конфликтов в сфере межнациональных и межрелигиозных отношений. Методы диагностики межэтнических и межконфессиональных отношений.
Межнациональные отношения в программных документах и практике деятельности парламентских политических партий Российской Федерации.
Направления деятельности религиозных организаций в сфере укрепления межнациональных отношений, межрелигиозного мира и согласия в России.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ И КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ»

Программа дает теоретические знания, первичные умения, необходимые для эффективной профессиональной деятельности в области управления проектами, направленных на достижение стратегических задач государственного органа или организации; способствует получению систематизированного представления о роли команды в управлении проектами, сущности командообразования, методах и технологиях управления командой проекта.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, иные лица. имеющие высшее образование.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Приобретение навыков и умений разработки проектов (программы развития) в команде, а также разработки и реализации проектов в области государственного и муниципального управления.
Развитие способности использования современных методов управления проектом, направленные на своевременное получение качественных результатов.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Что такое проект. Особенности управления в проектах. Проект и особенности управления проектом. Люди в проекте: Project Manager, члены проектной команды, Стейкхолдеры. Взаимоотношения и обязанности в проекте. Основные концепции в управлении проектами. Затраты, риски, время.
Проектный менеджер (ПМ). Построение проектной команды. Проблема человеческих ресурсов. Основные обязанности ПМ. Организационная структура проекта. Необходимость команды проекта. Построение проектной команды. Человеческие ресурсы в проекте. Аудит имеющихся и необходимых ресурсов.
Распределение ролей и ответственности в проекте. Индивидуальное и групповое поведение.
Инструменты управление проектами.
Agile, Scrum, PMBOK. Основные методы управления проектами и их распространенность. Модель организационной зрелости управления проектами.
Особенности применения гибких методов управления при выполнении слушателями своих должностных обязанностей.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«ДЕЛОВОЙ ПРОТОКОЛ И ЭТИКЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ»

Актуальность программы обусловлена возрастающей востребованностью знаний в области деловых коммуникаций, особое внимание сегодня придается применению норм и правил в области делового этикета и протокола, формированию способности осуществлять устные и письменные коммуникации с целью достижения эффективного делового взаимодействия с внутренней и внешней средой организации.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, иные лица, имеющие высшее образование.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Усовершенствование знаний и использование в работе основных положений государственной протокольной практики Российской Федерации, основные этикетные нормы межкультурных коммуникаций.
Формирование способности планировать организацию и проведение официальных и неофициальных мероприятий в деловом сообществе.
Соблюдение правил речевого этикета и ориентироваться в стандарте официально – делового стиля речи, умения применять в деловом общении соответствующие лексические нормы.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Этические нормы современного делового сообщества. Нормы протокола в деловом общении. Этические нормы современного делового сообщества.
Протокол и этикет: особенности и профессиональные тонкости общения в деловом взаимодействии. Церемония подписания документов. Протокольное фотографирование. Протокольный букет. Протокольные подарки, сувениры.
Протокол пребывания иностранной делегации. Особенности визитов на высшем и высоком уровне. Национальные особенности делового общения.
Имидж современного госслужащего.
Европейский столовый этикет. Правила организации кофе-брейка, фуршета.
Чек-лист мероприятия. Правила размещения за столом переговоров. Протокол и этикет деловых переговоров.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«ЦИФРОВОЕ МИНИСТЕРСТВО — ОБРАЗ БУДУЩЕГО»

Программа рассматривает цифровизацию, как необходимый фактор экономического роста, конкурентоспособности и повышения качества жизни граждан. На государственном уровне разрабатываются инициативы для внедрения цифровых решений в госсектор, предоставления цифровой инфраструктуры, развития инноваций и устранения барьеров. Какие шаги на пути к цифровизации наиболее эффективны? Как избежать негативных социальных и экономических эффектов? Какое место в мировой системе цифровой экономики может занять Россия?
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, иные лица, имеющие высшее образование.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Представление государства как платформы: что значит этот подход и чем он отличается от подхода «государство как сервис»?
Как технологические компании могут помочь государству в создании цифровых услуг?
Каковы лучшие практики создания цифровых услуг в России и в мире?
С какими барьерами приходится сталкиваться при цифровой трансформации государственного управления и как их преодолеть?
Как создавать государственные услуги такого качества, чтобы они не уступали сервисам технологических компаний?
Как государственным органам изменить свои методы работы, чтобы обеспечивать более качественные услуги?

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Государство — как платформа. Модель государства как платформы. Высокотехнологичная основа платформы государственного управления — на основе анализа реальной ситуации.
Формирование способов эффективного оказания услуг гражданам, потребителям и
заинтересованным сторонам.
Предоставление интегрированных электронных услуг. Использование информационных и коммуникационных технологий для открытия новых возможностей.
Инфраструктура и технологии платформы:
Интернет вещей
Облачные технологии
Распределенный реестр
Искусственный интеллект
Большие данные
Единая система цифрового доверия
Перестройка министерства в рамках цифровой экономики. Министерство как площадка с преобладающим использованием новых технологий в государственном и общественном секторе.
Цифровые министры — евангелисты технологической повестки государства.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«ОСНОВЫ МЕДИАЦИИ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ»

Медиация есть процедура, посредством которой разрешаются различные юридические конфликты при содействии специально назначенного независимого лица (медиатора), действующего в целях достижения сторонами взаимовыгодного решения. Программа дает слушателям знания и представления о способах разрешения конфликтов на государственной службе, прививает навык использования приемов и способов конструирования бесконфликтного и толерантного взаимодействия.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛЬ:

Получение знаний по использованию медиативного подхода и процедуры медиации при разрешении конфликтов и служебно-трудовых споров с участием государственных гражданских служащих.
Усвоение принципов медиации и понятийного аппарата.
Овладение навыками включения в работу по улаживанию, урегулированию и разрешению межгрупповых и межличностных конфликтов.
Совершенствование умений диагностирования конфликта, выбора способа работы с ним, планирование и разработка стратегии и тактики вмешательства.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Медиация как альтернативный метод разрешения споров. Понятие, предмет, система, принципы и методы альтернативного разрешения споров.
Действующее законодательство в вопросах медиации на государственной службе.
Медиативный подход – инструмент решения вопроса о повышении договороспособной компетентности государственных служащих.
Переговоры — основной этап в разрешении конфликтов. Значимость переговоров при разрешении служебно-трудовых конфликтов на государственной службе.
Комиссия государственного органа по служебным спорам
Совершенствование профессиональных компетенций государственных служащих в области построения деконфликтных коммуникаций
Методы медиации и медиативный подход. Принципы в медиации и необходимость их соблюдения, как залог исполнения решений.
Инструменты медиации. Личностные качества и психоэмоциональная саморегуляция медиатора. Психологическая саморегуляция медиатора и профилактика эмоционального выгорания.
Фазы процедуры медиации. Структура фаз медиации, задача каждой фазы.
Конфликт, динамика его развития и стратегии поведения в нем. Внутриличностная, межличностная и социальная динамика конфликта. Исчерпание конфликта как цель медиации.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
«УПРАВЛЕНИЕ И КОНТРОЛЬ В ЗАКУПОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ»

Программа разработана в целях осуществления единой государственной политики в области повышения квалификации специалистов по планированию, осуществлению, мониторингу и контролю закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Программа исходит из того, что большинство слушателей уже имеют практический опыт размещения заказов в рамках Закона ФЗ-44, поэтому в Программе, помимо базовых понятий и процедур, делается акцент на понимание и усвоение принципиально новых положений законодательства о контрактной системе в рамках полного цикла закупочных процедур, правоприменительной практики в ходе исполнения контрактов.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: работники контрактных служб, контрактные управляющие и члены комиссий по осуществлению закупок для нужд Республики Дагестан с истекающим сроком периодичности повышения квалификации – не реже одного раза в три года.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 144 часа.
ЦЕЛЬ:

Повышение квалификации в сфере управления государственными и муниципальными закупками, в том числе приобретение слушателями теоретических знаний и практических навыков по планированию и организации закупок, определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей), заключению и исполнению контрактов по итогам закупок;
Получение актуальной информации и знаний об изменениях в законодательстве о закупках, позволяющих эффективно управлять контрактной системой закупок для государственных и муниципальных нужд, удовлетворять потребности государства и муниципальных образований, государственных и муниципальных заказчиков, бюджетных и иных учреждений в товарах, работах, услугах.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Общие положения контрактной системы. Субъекты контрактной системы (КС). Полномочия органов исполнительной власти в системе КС. Требования к участникам закупки. Реестр недобросовестных поставщиков: основания для включения и исключения.
Планирование закупочных процедур в контрактной системе. Подготовка планов-графиков. Планы закупок. Подготовка планов закупок. Подготовка плана закупок в системе ЕАСУЗ МО. Подготовка планов-графиков в системе. Начальная (максимальная) цена контракта (НМЦК), цена контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем).
Нормативная правовая база контрактной системы.
Осуществление закупок. Конкурентные и неконкурентные способы закупок и необходимость обоснования закупок в контрактной системе. контракта. Особые условия контракта (ПИК ЕАСУЗ). Заключение контракта посредством электронного магазина. Электронные аукционы. Конкурсные торги. Проблемы обеспечения качества при закупке товаров, работ, услуг.
Кадровое, методическое и информационное обеспечение государственных и муниципальных закупок. Заключение и исполнение контрактов и договоров.
Мониторинг закупок и аудит в сфере закупок.
Особенности осуществления отдельных видов закупок.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«КОНТРАКТНАЯ СИСТЕМА: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ»

Программа посвящена обсуждению актуальных изменений в законодательстве Российской Федерации и Республики Дагестан в контрактной системе в сфере государственных закупок, а также расширению профессиональных компетенций слушателей на основе освоения лучших закупочных практик.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: работники контрактных служб, контрактные управляющие и члены комиссий по осуществлению закупок для нужд Республики Дагестан с истекающим сроком периодичности повышения квалификации – не реже одного раза в три года.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 40 часа.
ЦЕЛЬ:

Изучение актуальных изменений законодательства в сфере закупок, в том числе изменения в системе закупок Республики Дагестан.
Освоение практических рекомендаций по закупочной деятельности с учетом изменений в законодательстве в сфере закупок и научиться решать проблемные вопросы в сфере закупок.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Практические рекомендации по решению проблемных ситуаций в сфере закупок.
Обзор изменений законодательства в сфере государственных закупок
Изменения в системе закупок Республики Дагестан (полномочия органов исполнительной власти Республики Дагестан, совместные конкурсы и аукционы)
Актуальная административная и судебная практика, вопросы административной и уголовной ответственности в сфере закупок
Закупки в электронной форме
Особенности регистрации участников закупок
Вопросы обеспечения заявок
Особенности использования каталога товаров, работ, услуг в Республике Дагестан
Особенности приемки результата исполнения контракта
Изменения в правилах заключения контрактов по итогам закупок в электронной форме
Изменения в системе стимулирования заказчиков Республики Дагестан
Ограничения, запреты и условия допуска для целей осуществления закупок иностранных товаров, работ и услуг.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
«КОНТРАКТНАЯ СИСТЕМА: ВВОДНЫЙ КУРС»

Программа посвящена изучению ключевых норм и положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан, о контрактной системе в сфере государственных закупок, а также расширению профессиональных компетенций слушателей на основе освоения лучших закупочных практик.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Работники контрактных служб, контрактные управляющие и члены комиссий по осуществлению закупок для нужд Республики Дагестан (в том числе с опытом работы в сфере закупок более трех лет), иные лица, занятые в сфере государственных и муниципальных закупок.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛЬ:

Применение ключевых норм и положений законодательства в сфере закупок.
Расширение знаний по организации закупок.
Освоение особенностей планирования и информационного обеспечения закупок.
Расширение навыков применения закупочных процедур, способов, методов и технологий.
Изучение практики и расширение навыков подготовки, заключения и исполнения контрактов, а также освоение практики проведения контрольных мероприятий в сфере закупок, стимулирования заказчиков Республики Дагестан.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Законодательство в сфере государственных и муниципальных закупок.
Организационные основы осуществления закупок.
Планирование и информационное обеспечение закупок.
Особенности использования каталога товаров, работ, услуг в Республике Дагестан.
Практика осуществления закупок.
Электронные закупки.
Практика подготовки, заключения и исполнения контрактов.
Мониторинг, аудит, контроль в сфере закупок, система стимулирования заказчиков Республики Дагестан.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
«ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ СТАНДАРТА КОНКУРЕНЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Стандарт развития конкуренции в субъектах Российской Федерации является концептуальным, системообразующим документом, аккумулирующим цели, задачи, принципы и направления непосредственной работы по развитию конкуренции на рынках товаров и услуг. С 2015 года внедрение Стандарта развития конкуренции является обязательным для всех субъектов РФ. Содействие развитию конкуренции на основе Стандарта включено в показатели оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов РФ по созданию благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности, утвержденные Указом Президента РФ от 10 сентября 2012 г. N 1276.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Руководители и специалисты структурных подразделений органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов местного самоуправления и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛЬ:

Ознакомление и информирование о работе по внедрению Стандарта развития конкуренции.
Информирование о нормативно-правовой базе, регламентирующей деятельность по развитию конкурентной среды на рынках товаров и услуг и осуществление итогового контроля подготовки работников отчета в по внедрению Стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Стандарт развития конкуренции в субъектах Российской Федерации, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 05.09.2015 № 1738-р.
Краткая характеристика основных требований Стандарта развития конкуренции.
Определение уполномоченного органа по содействию развитию конкуренции и создание коллегиального органа по содействию развитию конкуренции.
Подготовка ежегодного доклада о состоянии и развитии конкурентной среды на рынках товаров, работ и услуг региона.
Утверждение перечня приоритетных и социально значимых рынков для содействия развитию конкуренции.
Разработка плана мероприятий («дорожной карты») по содействию развитию конкуренции.
Проведение мониторинга состояния и развития конкурентной среды на рынках товаров и услуг.
Создание и реализация механизмов общественного контроля за деятельностью субъектов естественных монополий.
Повышение уровня информированности субъектов предпринимательской деятельности и потребителей товаров и услуг о состоянии конкурентной среды и деятельности по содействию развитию конкуренции.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
«ЗЕМЕЛЬНО-ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ТОРГИ»

В рамках программы будут представлены различные объекты земельно-имущественных торгов Республики Дагестан, а представители профильных органов исполнительной власти и «Единой электронной торговой площадки» расскажут об особенностях этих объектов и порядке участия в аукционах по ним.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Руководители и специалисты структурных подразделений органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов местного самоуправления и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Законодательство в сфере земельно-имущественных торгов. Поправки к закону «О приватизации государственного и муниципального имущества» — организация процедуры проведения торгов по продаже государственного и муниципального имущества исключительно в электронной форме как на федеральном, так и на региональном и муниципальном уровне.
Разнообразие объектов недвижимости, реализуемых регионом
Официальные информационные ресурсы и онлайн-сервисы
Порядок и условия участия в электронных торгах
Электронные торговые площадки
Поддержка малого бизнеса.
Практика Республики Дагетан по проведению имущественных торгов в электронной форме.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ»

Программа повышения квалификации «Практика применения Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» (далее – Программа) базируется на нормах Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ), отдельных институтах административного права, административного и арбитражного процесса, тесно связана с конституционным и муниципальным правом, финансовым и налоговым правом, экологическим правом, другими отраслями публичного права.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие, должностные лица контрольно-надзорных органов исполнительной власти.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛЬ:

Углубление и актуализация знаний, а также приобретение новых теоретических знаний и практических навыков, необходимых для оптимизации, повышения эффективности и укрепления законности правоприменительной деятельности по делам об административных правонарушениях.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Административное правонарушение и административная ответственность: понятие, признаки, квалификация. Административная ответственность за нарушения финансового и налогового законодательства.
Производство по делам об административных правонарушениях. Органы и должностные лица, уполномоченные осуществлять производство по делам об административных правонарушениях. Доказывание и обеспечение производства по делам об административных правонарушениях.
Особенности производства по делам об административных правонарушениях в арбитражном суде. Производство по делам о привлечении к административной ответственности. Производство об оспаривании решения административного органа о привлечении к административной ответственности.
Особенности и актуальные проблемы применения Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в административных и судебных органах. Административно-правовые средства противодействия коррупции в сфере применения законодательства об административных правонарушениях.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (НАДЗОРА) НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН»

В настоящее время в Российской Федерации уже сложилась определенная система контроля. Функциями государственного контроля наделены исполнительные органы государственной власти, а также и органы законодательной власти. Развиваются и специальные контролирующие органы (Главные контрольные или контрольно-ревизионные управления, Счетные (контрольно-счётные) палаты и др.). Актуальность программы обусловлена особенностями институциональных преобразований в системе управления. В результате изучения программы слушатель должен приобрести базовые теоретические знания и практические навыки в области контрольной и экспертно-аналитической деятельности государственных и муниципальных органов.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: служащие центральных исполнительных органов государственной власти, иные лица.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Изучение программы позволяет усвоить комплекс знаний, необходимые для понимания принципов, форм и методов контроля и надзора, организационно-правовых основ их осуществления.
Изучение организационно-правовых основ, методологии и современной практики осуществления контрольной и надзорной деятельности, овладение практическими навыками проведения контрольных мероприятий и экспертно-аналитических работ; ознакомление с порядком оформления и реализации полученных результатов.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Государственный контроль и надзор: основные положения. Проблема разграничения функций контроля и надзора.
Понятие, содержание, принципы и назначение контроля (надзора). Механизмы и методы, основные виды и формы государственного и муниципального контроля.
Практика организации и осуществления контроля и надзора в Российской Федерации и Республики Дагестан. Структура контролирующих (надзирающих) органов и организаций в Республике Дагестан. Порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) и муниципального контроля.
Административные регламенты исполнения функций государственного контроля (надзора) и муниципального контроля.
Методика подготовки ежегодных докладов об осуществлении регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В ОРГАНАХ ВЛАСТИ»

Программа обусловлена необходимостью изучения правовых основ единой государственной политики в области противодействия коррупции в субъектах Российской Федерации и органах местного самоуправления муниципальных образований.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ:

Усвоение обучающимися комплекса правовых знаний, необходимых для понимания и дальнейшего использования для практического применения в организации деятельности по противодействию коррупции в государственных органах Республики Дагестан и органах местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан в рамках реализации единой государственной политики в области противодействия коррупции.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Государственная служба в Российской Федерации. Понятие и сущность коррупции. Правовые основы противодействия коррупции. Единая государственная политика в области противодействия коррупции. Правовое обеспечение деятельности по противодействию коррупции в органах государственной власти субъекта Российской Федерации и органах местного самоуправления.
Ответственность за совершение коррупционных правонарушений.
Организационные основы деятельности по противодействию коррупции в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления муниципальных образований.
Меры противодействия коррупции информационного характера. Меры противодействия коррупции экономического характера.
Правовые основы и принципы проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов. Организация и проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Республики Дагестан и их проектов.
Участие институтов гражданского общества в деятельности по противодействию коррупции. Антикоррупционное образование и пропаганда. Антикоррупционное образование и антикоррупционная пропаганда. Основные направления их организации в Республики Дагестан.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
«ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ ТЕРРОРИЗМУ И ЭКСТРЕМИЗМУ»

Реализация Федерального закона Российской Федерации от 6.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму» требует масштабного обучения руководителей и специалистов центральных органов государственной власти и органов местного самоуправления Республики Дагестан, занимающихся противодействием терроризму. В программе, помимо базовых понятий и процедур, делается акцент в первую очередь на понимание и усвоение положений законодательства, правоприменительной практики и практических мероприятиях. Программа предусматривает углубленное рассмотрение организационных и правовых основ в сфере обеспечения антитеррористической безопасности, а также сопутствующих вопросов, необходимых для эффективного противодействия терроризму.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: руководители и специалисты центральных органов государственной власти и органов местного самоуправления Республики Дагестан различного уровня управления и отраслевой принадлежности, занимающихся вопросами противодействия терроризму.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Углубление и актуализация знаний слушателей по вопросам профилактической работы, роли и месте государственных гражданских и муниципальных служащих в организации и осуществлении мероприятий по противодействию проявлениям терроризма и экстремизма.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Противодействие идеологии терроризма.
Система государственного и муниципального управления.
Нормативная правовая база по противодействию терроризму.
Стратегия борьбы с терроризмом.
Организация профилактики терроризма на территории субъектов Российской Федерации и муниципальных образований. Управление и взаимодействие, организация связи, оповещения и информирования о чрезвычайных ситуациях, возникших при угрозе или в результате совершения актов терроризма.
Организация профилактики экстремизма на территории субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
Предотвращение террористических актов с использованием взрывчатых устройств
Организация подготовки и проведения антитеррористических учений и тренировок в органах государственной власти и органах местного самоуправления.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
«МЕНЕДЖМЕНТ И СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ
В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН»

В настоящее время в управлении здравоохранением все большую распространенность приобретают методы управления, которые включают в себя экономический анализ деятельности организации здравоохранения, методы планирования и прогнозирования, статистического анализа. Особое значение имеют методы экономического стимулирования, позволяющие материально заинтересовать работников здравоохранения, создать мотивацию для оказания высококвалифицированной, качественной медицинской помощи.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие Республики Дагестан.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Приобретение слушателями современных знаний, умений и навыков в области менеджмента и современных подходов в сфере здравоохранения.
Освоение принципов и организационно-правовых основ системы менеджмента, управленческой диагностики в здравоохранении, экономических и правовых основ в системе управления здравоохранением.
Изучение менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности, вопросов совершенствования подготовки медицинских кадров, проблем и перспектив развития системы здравоохранения Республики Дагестан

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Менеджмент и управленческая диагностика в здравоохранении. Экономические реформы в российском здравоохранении. Современные инструменты управления медицинскими организациями. Современные технологии управления в здравоохранении: информатизация. Внутренний контроль и аудит деятельности учреждений здравоохранения. Организация системы внутреннего контроля.
Экономические отношения в системе здравоохранения. Современные методы экономического анализа. Анализ финансовой устойчивости медицинского учреждения. Основные положения системы обязательного медицинского страхования. Системы оплаты медицинской помощи и системы оплаты труда работников медицинских организаций. Правовое регулирование в сфере здравоохранения
Нормативно-правовое регулирование медицинской деятельности в Российской Федерации. Система договоров в сфере обязательного медицинского страхования. Организационные технологии управления этико-правовыми конфликтами в медицинской организации.
Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности.
Управление внебюджетной деятельностью. Платные медицинские услуги.
Управление трудовыми ресурсами через механизмы оплаты труда и совершенствование профессиональных компетенций.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
«МЕНЕДЖМЕНТ И СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН»

Руководители системы образования должны определять внешние и внутренние тенденции развития образовательных систем, а также возможности своей образовательной организации, проектировать векторы и ориентиры развития образовательных организаций в контексте федеральных и региональных задач, уметь оценивать ресурсную базу для реализации поставленных целей и задач. Настоящая программа направлена на формирование у слушателей навыков разработки и проведения экспертизы программ развития образовательных организаций Республики Дагестан.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие Республики Дагестан.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Подготовка служащих государственного и муниципального управления обладающих компетенциями, позволяющими применять современные методы управления образовательными организациями, эффективно использовать ресурсы образовательной организации в условиях изменений.
Подготовка специалистов, владеющих знаниями и умениями, необходимыми для решения специфических проблем, возникающих в сфере образования.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Практики построения образовательных систем с учетом контекстных факторов (опыт России и зарубежных стран).
Организационная культура образовательной организации.
Эффективность образовательной организации: педагогический, социальный, экономический взгляд. Инструменты оценки качества программ развития образовательных организаций. Экспертный лист оценки программы развития: объект, критерии, процедура.
Концепция школы: от идеи до реализации.
Проектирование программы развития образовательной организации (ДОО, СОШ, СПО, ДПО) и муниципалитета. Программа развития школы «Покровский квартал» и ее территории. Программа развития школы в контексте приоритетных направлений развития образования региона.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
«ЦИФРОВАЯ МЕДИЦИНА»

Цифровые технологии в отечественном здравоохранении пока не изменили систему в корне, но уже совершенствуют ее, что в перспективе позволит сократить отставание от передовых систем оказания медицинской помощи. Программа позволяет познакомить слушателей с перспективами внедрения цифровых технологий в сфере здравоохранения, дает примеры лучших практик и помогает выработать алгоритм внедрения инновационных технологий.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие Республики Дагестан.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Дать представление о нормативно-правовой базе цифровой медицины в России и о площадках по внедрению проекта программы «Цифровое здравоохранение».
Познакомить с ИТ-решениями для цифровой медицины, лучшие кейсы и состоявшиеся практики представить для выработки проектов по внедрению в сфере здравоохранения региона.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Национальный проект «Здравоохранение». Программа «Цифровое здравоохранение». Федеральный закон от 29 июля 2017 г. N 242-ФЗ. Консорциум «Цифровое здравоохранение».
Цифровая медицина – как одна из технологий с высоким экспортным потенциалом
Создание единого хранилища медицинских данных российских пациентов, работающего под управлением алгоритмов нейронной сети для обеспечения предиктивной аналитики
Организация дистанционного мониторинга здоровья россиян
«Цифровой госпиталь»
Инновационные разработки в медицинских учреждениях России на принципах государственно-частного партнерства
Телемедицинские технологии как инструмент организаторов здравоохранения
ЕГСИЗ, телемедицина и электронный документооборот
Использование IT-решений в национальной и частных системах здравоохранения – лучшие кейсы. «Умная» клиника будущего.
Big Data и искусственный интеллект — новые подходы к анализу медицинской статистики. Ее использование для поддержки принятия управленческих решений
Healthcare-блокчейн — перспективы применения новых IT-технологий хранения данных в российском здравоохранении.
ИИ и интернет вещей. Пилотные проекты по анализу медицинских карт с помощью методов искусственного интеллекта.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
«ЦИФРОВОЕ СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО»

Государственная программа «Цифровизация сельского хозяйства» должна обеспечить возможность использовать широкополосную, LPWAN-связь, внедрить информационные технологии (малые и большие данные, ИИ, платформы управления) отечественного приборостроения для существенного повышения эффективности сельского хозяйства. Слушатели курса познакомятся с опытом внедрения цифровых технологий на лучших кейсах в сфере сельского хозяйства.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие Республики Дагестан.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Получение представления о нормативно-правовой базе в сфере цифровизации сельского хозяйства.
Обозначение алгоритма повышения эффективности взаимодействия участников между собой и государством с переходом в цифровой формат
Ознакомление с интеграцией информационных ресурсов и удобным быстрым доступом к ним (электронное сопровождение сделок, технологии распределѐнного реестра, электронные складские расписки, акты приемки товара на переработку и др.).

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Концепция «Научно-технологического развития цифрового сельского хозяйства «Цифровое сельское хозяйство». Законодательная и нормативная база.
Интеллектуальная система мер государственной поддержки — один из этапов реализации проекта «Цифровое сельское хозяйство».
Предметные задачи цифровой трансформации сельского хозяйства.
Направления цифровой трансформации: «умное сельскохозяйственное предприятие», «умное поле», «умная ферма», «умная теплица», «умный сад».
Продовольственная безопасность. Возможность отслеживать результативность мер поддержки.
Кейсы применения технологий анализа данных в АПК. Действующие информационные системы Минсельхоза России. Региональные информационные системы АПК.
Глобальные тренды индустрии сельского хозяйства, их влияние на развитие и внедрение цифровых технологий в сельском хозяйстве
Смена культуры потребления, слияние технологий, изменение цепочек взаимодействия фермеров и производителей продуктов. Переход от продуктовой к сервисной модели.
Перспективы цифровизации сельского хозяйства и проектов интернета вещей.
Анализ текущего состояния мобильных и портальных решений, имеющих сельскохозяйственную направленность.
Обоснование необходимости разработки и внедрения региональных цифровых платформ. Ценность E-Agriculture для Правительства МО, агрофирм, ЛПХ, КФХ, конечных потребителей.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
«ЦИФРОВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ»

В настоящее время в России реализуется ряд инициатив, направленных на создание необходимых условий для развития цифровой экономики, что повышает конкурентоспособность страны, качество жизни граждан, обеспечивает экономический рост и национальный суверенитет. В первую очередь это Программа «Цифровая экономика Российской Федерации». Данная программа повышения квалификации ориентирована на получение практических знаний, навыков и повышения компетенций в области внедрения цифровой образовательной среды.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие Республики Дагестан.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Ознакомление с реализацией приоритетного проекта «Современная цифровая образовательная среда в Российской Федерации», используя практические примеры национальной образовательной среды, региональных практик.
Получение анализа организационных принципов построения ЦОС: единство, открытость, доступность, ответственность, конкурентность и т.д.
Выработка архитектуры проекта по внедрению цифровых технологий в образовательную среду региона.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

«Современная цифровая образовательная среда в Российской Федерации» — приоритетный проект в области образования. «Стратегия развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 — 2030 годы». Программа «Цифровая экономика Российской Федерации».
Нормативное регулирование федерального уровня по вопросам применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Региональная составляющая федерального приоритетного проекта «Цифровая образовательная среда».
Построение эффективной цифровой образовательной среды (ЦОС). Уточнение понятий. Организационные принципы построения ЦОС. Критерии успеха ЦОС.
Итоги первого этапа проекта «Современная цифровая образовательная среда в РФ».
Инструменты цифровой образовательной среды.
Модели электронного образования. Условия реализации различных моделей использования онлайн-курсов в образовательном процессе
Особенности образовательных программ при включении виртуальной академической мобильности.
Данные и персонализация образования. Перспективы и риски использования данных.
Дорожная карта продвижения цифровой среды в образовательную сферу.
Кейсы цифровых образовательных сред, платформы и онлайн-обучения.
Лучшие зарубежные кейсы инновационных технологий цифровой образовательной среды.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
«РАЗВИТИЕ ТУРИСТИЧЕСКОГО КЛАСТЕРА»

Программа дает представление о туристском проектировании, принципах реализации ландшафтного планирования в туристско-рекреационной сфере, основах эффективного поиска информации по инновационным технологиям в туризме и основных принципах управления туристско-рекреационными системами различного административно-иерархического уровня (муниципального, регионального и федерального).
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие Республики Дагестан.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Совершенствование навыков решения организационных задач в сфере инновационного планирования при формировании туристского кластера, современными технологиями туристско-рекреационного проектирования, освоения и развития территорий и формирования на основе принципов планирования и прогнозирования программ развития туристских кластеров.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Структура туристской отрасли. Понятие туристского продукта, его виды. Правовая основа туристской отрасли (включая смежное законодательство). Государственное управление в сфере туризма.
Мировой и российский опыт создания туристских кластеров.
Туристский кластер: виды, классификация, структура и содержание. Туристские кластеры разных уровней и ресурсная база их создания.
Туристские кластеры как инструмент эффективного взаимодействия администрации, бизнеса и общества.
Этапы и технология создания туристских кластеров.
Основные подходы, принципы и механизмы управления туристскими кластерами.
Принципы государственно-частного партнерства в управлении туристскими кластерами.
Принципы проведения событийных мероприятий в муниципальных образованиях. Разработка инвестиционных проектов в сфере туризма, поиск инвесторов. Механизм поддержки проектов в сфере туризма в рамках республиканских программ. Организация деятельности предприятий индустрии туризма.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
«МЕДИАЦИЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ»

Программа посвящена рассмотрению современных проблем медиативного взаимодействия в конфликте: сущности, содержания и динамики медиации в различных сферах жизнедеятельности человека, а также психологических аспектов анализа, разрешения и профилактики конфликтов. При этом направленность медиативного взаимодействия в конфликте во многом зависит от профессионализма деятельности специалиста.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие Республики Дагестан.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Формирование у слушателей знаний и представлений о способах разрешения конфликтов в сфере образования.
Ознакомление их с научно-практическим дискурсом применения медиации.
Программное содержание направлено на совершенствование компетенции, необходимой для профессиональной деятельности в рамках повышения квалификации.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Законодательство о процедуре медиации.
Медиация как альтернативный метод разрешения споров.
Метод школьной медиации и медиативный подход.
Инструменты медиации.
Конфликт, динамика его развития и стратегии поведения в нем.
Личностные качества и психоэмоциональная саморегуляция медиатора.
Медиатор и другие участники процедуры медиации.
Фазы процедуры медиациию.
Организационные вопросы создания служб школьной медиации в образовательной организации.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
«МЕДИАЦИЯ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»

Вполне оправданно, что в последнее время уделяется внимание исследованиям по взаимодействию пациента и медицинского работника. Конфликты между указанными субъектами отношений сегодня по-прежнему остаются одной из сложных проблем в правоотношениях, возникающих в области здравоохранения. Нередко именно ненадлежащее оказание медицинской помощи (в его субъективной интерпретации) становится причиной конфликта, инициируемого пациентом, что нуждается в своем адекватном разрешении. Отсюда возникает необходимость в медиации, как метода досудебного урегулирования споров и способа выявления системных ошибок.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские и муниципальные служащие Республики Дагестан.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Формирование у слушателей знаний и представлений о способах разрешения конфликтов в сфере здравоохранения.
Ознакомление их с научно-практическим дискурсом применения медиации.
Программное содержание направлено на совершенствование компетенции, необходимой для профессиональной деятельности в рамках повышения квалификации.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Медиация как альтернативный метод разрешения споров. Понятие, предмет, система, принципы и методы альтернативного разрешения споров. Различные подходы в медиации: преимущества и недостатки.
Актуальность всестороннего изучения ситуаций противостояния пациента и медицинского персонала при возникновении претензий к качеству медицинской помощи.
Ненадлежащее рассмотрение обращений в медицинских организациях, как причина их значительного роста.
Причины конфликтов. Трудная ситуация: симптомы. Предпосылки для усугубления трудных ситуаций в медицине.
Трудности взаимодействия: в искажении восприятия, в отсутствии понимания и оценки информации; в конкурирующем взаимодействии врача и больного вплоть до конфронтации.
Медицинский конфликт. Симптомы медицинского конфликта. Факторы, влияющие на искажение информации в медицинском конфликте.
Альтернативное урегулирование медицинского спора (конфликта). Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)».
Медиативная оговорка. Процедуры медиации в Коллегии посредников (медиаторов) при Национальной Медицинской палате.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
«МЕДИАЦИЯ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ»

Технология медиации — примирение конфликтующих сторон. Специалист — медиатор может организовать конструктивный диалог между конфликтующими сторонами, не прибегая к судебному разбирательству, итогом которого является взаимовыгодное соглашение. Данная технология особенно актуальна для специалистов, которые работают с гражданами при наличии внутрисемейного конфликта, наличии несовершеннолетних детей, испытывающих трудности в социальной адаптации.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские и муниципальные служащие Республики Дагестан.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Формирование у слушателей знаний и представлений о способах разрешения конфликтов в сфере социальной помощи.
Ознакомление их с научно-практическим дискурсом применения медиации.
Программное содержание направлено на совершенствование компетенции, необходимой для профессиональной деятельности в рамках повышения квалификации.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Медиация как альтернативный способ урегулирования конфликтов.
Правовые основы медиации в РФ: предмет регулирования и сфера действия 193-ФЗ.
Принципы проведения процедуры медиации. Конфиденциальность информации, относящейся к процедуре медиации.
Требования к медиаторам. Выбор и назначение медиатора.
Компетенции медиатора. Инструменты медиации.
Стадии и этапы медиации: премедиация, медиация, постмедиация.
Алгоритм деятельности медиатора: цели и задачи медиации на различных стадиях и этапах медиации.
Эффективная коммуникация в медиации: медиативное интервью.
Основные зоны взаимодействия работников социальных учреждений. Сложности выстраивания диалога с разными категориями собеседников.
Работа в зоне конфликта. Инструментарий медиатора.
Умение задавать вопросы. Сохранение позиции нейтральности. Навыки самоконтроля.
Синдром эмоционального выгорания: причины, последствия. Психотехники, способствующие снижению психической напряженности.
Результаты процедуры медиации. Прекращение медиации. Завершение медиации.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
«МЕДИАЦИЯ В СУДЕБНОЙ ПРАКТИКЕ»

Медиация является органичным дополнением судебной системы и призвана способствовать совершенствованию общественных отношений, повышению доверию общества к институту права. Важной задачей является как можно более широкое информирование сторон споров о целях и возможностях метода медиации.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские и муниципальные служащие Республики Дагестан.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Формирование у слушателей знаний и представлений о способах разрешения конфликтов в судебной практике.
Ознакомление их с научно-практическим дискурсом применения медиации.
Программное содержание направлено на совершенствование компетенции, необходимой для профессиональной деятельности в рамках повышения квалификации.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Медиация: понятие, предмет, система, принципы и методы альтернативного разрешения споров.
Актуальность интеграции медиации в работу судов Российской Федерации.
Вопросы применения законодательства о процедуре медиации.
Применение медиации и медиативных навыков с целью содействия примирению сторон.
Принцип добровольности медиации и обязательность процедуры медиации как досудебного способа урегулирования споров. Направление на процедуру медиации.
Определение применимости медиации для разрешения данного спора. Категории дел, по которым в целом предпочтительно проведение процедуры медиации.
Вопросы организации проведения процедуры медиации. Прекращение процедуры медиации: процессуальное оформление.
Медиация как досудебный порядок урегулирования. Основные этапы интеграции знаний и навыков медиации в деятельность судей, их помощников и работников суда.
Рекомендации по созданию Служб медиации и АРС при судах.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
«ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АППАРАТА МИРОВОГО СУДЬИ»

Спецификой Программы является углубленное изучение слушателями нормативной правовой базы по государственной гражданской службе, ведению судебной статистики, организации делопроизводства и архива суда; обширные практические занятия по использованию в работе информационных технологий, официальных сайтов мировых судей, электронной почты. Ориентированность Программы на особенности республиканского законодательства и организации обеспечения мировой юстиции субъекта позволит слушателям более эффективно строить свою деятельность по непосредственному обеспечению работы мирового судьи Республики Дагестан и функционирования судебного участка.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие в аппаратах мировых судей (руководители аппарата, секретари суда, секретари судебного заседания).
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Основной целью является приобретение слушателями теоретических знаний по вопросам прохождения государственной гражданской службы, ведению судебной статистики, организации делопроизводства и архива суда, работе с обращениями граждан и запросами пользователей информации, психологии и этике судебного работника.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Культура и нормы современного русского языка. Особенности речевой культуры судебного работника. Стилистические особенности составления официальных документов.
Система государственного и муниципального управления.
Роль сотрудника судебного участка в деятельности мирового судьи.
Организационные вопросы в деятельности сотрудника аппарата мирового судьи. Реализация Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» в части, касающейся деятельности мировых судей Республики Дагестан. Правовые и технические особенности.
Особенности ведения делопроизводства и формирования архива на судебном участке. Основные требования общего делопроизводства. Особенности судебного делопроизводства у мировых судей. Обмен опытом. Проверки на судебных участках. Результаты проверок.
Основные принципы формирования номенклатуры дел, образовавшихся в деятельности мирового судьи.
Особенности организации работы архива на судебном участке. Экспертиза ценности документов, образующихся в деятельности мирового судьи.
Психологические и этические аспекты работы сотрудника аппарата мирового судьи. Этика служебных отношений. Способы разрешения конфликтных ситуаций.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
«ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ЗАГС»

Программа носит междисциплинарный характер и позволяет обучать слушателей в соответствии с действующей нормативной правовой базой, с применением современных образовательных методик и технологий, формировать у слушателей знания и практический опыт в сфере записи актов гражданского состояния.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие в органов записи актов гражданского состояния Республики Дагестан.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Формирование у слушателей знаний организационных и нормативно-правовых основ для профессиональной деятельности в органах ЗАГС.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Правовые основы государственной гражданской службы Республики Дагестан.
Правовые и организационные основы деятельности органов ЗАГС. Основы правового положения и функции органов ЗАГС.
Делопроизводство в органах ЗАГС. Архив. Правила современного русского языка в оформлении документов. Деловое общение, конфликтология. Праздничные мероприятия.
Характеристика семейного права, его источников. Акты гражданского состояния. Порядок и процедура регистрации заключения брака в органах ЗАГС. Прекращение брака. Особенности расторжения брака в органах ЗАГС.
Установление происхождения детей. Порядок регистрации рождения ребенка в органах ЗАГС. Государственная регистрация иных актов гражданского состояния. Внесение изменений в записи актов гражданского состояния.
Формы устройства детей. Усыновление, его государственная регистрация. Регистрация актов гражданского состояния при наличии иностранного элемента.
Ведение электронных баз данных.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ НАДЗОР
НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН»

Особенностью работы в Госадмтехнадзоре Республики Дагестан является требование четкого соблюдения законных предписаний и выполнение заложенного законом алгоритма действий при выявлении правонарушений. Учитывая историю возникновения Госадмтехнадзора Республики Дагестан и развития нормативно-правовой базы, можно говорить о необходимости постоянного совершенствования и обновления знаний и умений, а также компетенций должностных лиц Госадмтехнадзора Республики Дагестан. Этим обусловлена актуальность программы повышения квалификации «Государственный административно-технический надзор на территории Республики Дагестан».
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: руководители и специалисты Госадмтехнадзора Республики Дагестан.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Усвоение слушателями комплекса знаний, необходимых для осуществления государственного административно-технического надзора в сфере обеспечения чистоты, порядка и благоустройства, форм и методов организации работы в территориальных отделах Госадмтехнадзора Республики Дагестан, производства по делам об административных правонарушениях в данной сфере, повышение квалификации руководителей и специалистов Госадмтехнадзора Республики Дагестан.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Нормативное правовое регулирование государственного административно-технического надзора на территории Республики Дагестан.
Проблемы правоприменительной практики при проведении надзорных мероприятий в соответствии с действующим федеральным законодательством. Составление процессуальных документов по результатам проверок.
Организация административно-технического надзора на территории Республики Дагестан. Организация деятельности территориальных отделов Госадмтехнадзора Республики Дагестан
Общее делопроизводство в деятельности структурных подразделений Госадмтехнадзора Республики Дагестан.
Работа с обращениями граждан. Проведение личного приема. Делопроизводство по обращениям граждан. Отчетность.
Порядок осуществления дел об административном правонарушении. Порядок работы в арбитражных судах и судах общей юрисдикции сотрудников Госадмтехнадзора Республики Дагестан. Формирование дел об административных правонарушениях.
Законодательное обеспечение противодействия коррупции.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
«ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ ОБРАЩЕНИЯ ОТХОДОВ ПОТРЕБЛЕНИЯ И ПРОИЗВОДСТВА»

Проблема сбора, накопления, транспортирования, обработки, утилизации, обезвреживания и размещения отходов производства и потребления для Республики Дагестан является сложной и актуальной. Республика Дагестан — один из самых густонаселенных регионов России. Это закономерно обуславливает образование значительных объемов промышленных, сельскохозяйственных и коммунальных отходов. В решении проблемы обращения отходами одно из ключевых мест занимает образование и просвещение. Программа предполагает комплексное обучение, профессиональную подготовку в соответствии со ст. 15 Федерального закона № 89-ФЗ.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные и муниципальные служащие, осуществляющие реализацию полномочий в сфере охраны окружающей среды, руководители и специалисты организаций, ответственные за принятие решений при осуществлении хозяйственной и иной деятельности, которая оказывает или может оказать негативное воздействие на здоровье человека и окружающую среду, в том числе допущенные к обращению с отходами I — IV класса опасности.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛИ:

Получение необходимых знаний о передовых промышленных и информационных технологиях по организации работ с отходами производства и потребления.
Изучение действующих нормативно-правовых актов, нормативных документов, а также лицензионных требований к организации работ в области обращения с отходами.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Распределение полномочий в области обращения с отходами. Организация управления потоками отходов на уровне субъекта Российской Федерации, муниципального образования, промышленного предприятия.
Нормативно-правовое и экономическое регулирование обращения с отходами I — IV класса опасности.
Технологические методы обращения с отходами. Требования к обращению с отходами на территориях муниципальных образований. Полномочия органов местного самоуправления в сфере обращения с отходами.
Транспортирование отходов.
Утилизация и обезвреживание отходов.
Информирование, контроль и управление при обращении отходами.
Единый реестр объектов размещения отходов. ФККО. Государственный надзор за деятельностью в области обращения с отходами.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И ОСНОВЫ HR»

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, иные лица.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛЬ:

Получение знаний в области современных технологий управления человеческими ресурсами, методы привлечения, отбора, оценки и аттестации персонала и виды обучения персонала.
Совершенствование умений в области диагностики организации, разработки системы поиска и отбора, оценки и аттестации персонала.
Ведение документации, администрирование процессов и документооборот по учету и движению кадров, разработка и ведение штатного расписания, оформление приема на работу, отпуска и служебные командировки, переводы, увольнения.
Получение навыков хранения кадровой документации, систематизирования и подготовки документов к архивному хранению.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Система управления персоналом в организации. Разработка процедуры найма персонала. Привлечение персонала в компанию. Отбор кандидатов.
Адаптация новых сотрудников в компании. Оценка персонала. Методы оценки персонала.
Построение системы обучения и развития персонала в компании. Система мотивации и стимулирования персонала. Система вознаграждения персонала
Формирование кадрового резерва. Планирование деловой карьеры. Корпоративная культура компании. Конфликты – возникновение, урегулирование.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Современная система ведения кадрового делопроизводства
Локально-нормативные акты организации
Современная работа с персональными данными работников. Трудовой и гражданско-правовой договоры
Оформление приема на работу. Рабочее время: виды, режимы и отклонения от нормы. Время отдыха: понятие и виды. Перевод. Перемещение. Совместительство и совмещение. Особенности оформления трудовых отношений с иностранными работниками
Изменение трудового договора, связанное с изменением организационных или технологических условий труда. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение). Систематизация кадровой документации. Внутренний аудит кадровых документов.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ»

Программа предназначена для государственных и муниципальных служащих, ответственных за цифровое развитие и преобразование в рамках национального проекта «Цифровая экономика». Цифровая экономика основана на данных, структура цифровой трансформации включает: оптимизацию процессов, данные, модели, инфраструктуру и инструменты, людей и компетенции, культуру и взаимодействие – всё это в комплексе дает понимание принципов управления цифровым развитием и цифровой трансформацией.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, иные лица, имеющие высшее образование.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛЬ:

Понимание и определение своего места, как лица, принимающего решения – быть релевантным — в структуре управления цифровой трансформацией в регионе, уметь определять задачи по усилению команды.
Решение вопросов реализации цифрового государственного управления, принципы изменений и планы по их воплощению.
Программа поможет сформировать одинаковое понимание принципов цифрового развития для реализации нацпроекта «Цифровая экономика».

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Цифровая трансформация – изменение модели деятельности. «Кадры и образование» — базовое направление развития цифровой экономики.
Мониторинг по выявлению потребностей различных групп трудоспособного населения в формировании компетенций цифровой экономики – алгоритм.
Модели и методики предоставления персональных цифровых сертификатов от государства на обучение.
Методика аттестационных нормативов (требований) по компетенциям цифровой экономики, включая описание системы.
Система подготовки государственных управленцев в формате цифровой трансформации – целевая подготовка. Кейсы по платформам обучения и переподготовки.
Стандарты подготовки кадров для промышленного роста. Онлайнизация и цифровизация образования.
Внедрение цифровой экономики, цифровой трансформации, компетенции CDTO и цифровой офис, данные и цифровые компетенции – компетенции чиновника цифровой эпохи.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«РАБОТА С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ»

Программа обучает практике создания необходимых условий для профессионального развития участников кадрового резерва, дает алгоритм формирования эффективной системы подготовки и переподготовки резерва, основанной на передовых обучающих технологиях.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: государственные гражданские служащие.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72 часа.
ЦЕЛЬ:

Повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Современные подходы и практика социально-экономического развития. Пространственное и региональное развитие. Инвестиции и финансы.
Общая экономика. Экономический менеджмент.
Человеческий капитал. Управление персоналом.
Проектное управление. Инновационные методы управления. Правовые аспекты управления.
Лидерство. Команда и коллектив.
Личная эффективность руководителя. Принятие роли руководителя.
Имидж. Публичная деятельность руководителя
Организационное поведение. Деловое общение.
Построение эффективного взаимодействия.
Конфликтология. Управление конфликтом. Методы психологического влияния.
Профвыгорание. Управление стрессом.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«ОХРАНА ТРУДА»

В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение и проверку знания требований охраны труда. Настоящая программа предназначена для повышения квалификации по охране труда работодателей — индивидуальных предпринимателей, руководителей и специалистов организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: руководители и специалисты организаций непроизводственной сферы.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очно-заочная.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 40 часов.
ЦЕЛЬ:

Приобретение необходимых компетенций по охране труда для их применения в практической деятельности в области охраны труда, необходимых для безопасного выполнения трудовых функций, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Основы охраны труда. Государственное регулирование в сфере охраны труда. Государственные нормативные требования по охране труда.
Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда.
Основы управления охраной труда в организации. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Специальная оценка условий труда.
Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защит. Основы предупреждения профессиональных заболеваний. Документация и отчетность по охране труда.
Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях.
Социальная защита пострадавших на производстве. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве.

Вернуться к списку