Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 871 «Об утверждении примерной формы служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации» утверждена примерная форма контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
Указ принят для обеспечения реализации изменений, внесенных Федеральным законом от 22 апреля 2024 года № 87-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», определившим перечень основных условий, которые должны быть зафиксированы в служебном контракте и могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме.
Новая форма служебного контракта не предполагает деления на разделы и содержит 15 пунктов, в которых сформулированы основные подходы к регулированию профессиональной служебной деятельности гражданских служащих с учетом возможных особенностей ее осуществления. Например, в пункте 13 предусмотрено 4 возможных варианта установления оплаты труда гражданского служащего, а отдельные пункты (например, об установлении испытания или обязанности неразглашения сведений, составляющих государственную тайну) – включаются в служебный контракт только при наличии соответствующих оснований.
Указ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации и вступил в силу в день подписания.
Одновременно признана утратившей силу прежняя форма служебного контракта, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации».