Оценка личностно-профессиональных ресурсов руководителей на государственной службе является одним из инструментов анализа и развития кадрового потенциала нашей страны.
Исследователи научно-исследовательской лаборатории «Диагностика и оценка руководителей» Факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ обосновали необходимость стандартизации требований к специалистам по оценке управленческих кадров в системе государственного управления, описали возможный процесс сертификации на основе определённых критериев оценки и требований к специалистам по оценке в системе государственной службы.
Авторы исследования: Синягин Ю.В., Переверзина О.Ю. Повышение эффективности реализации государственной кадровой политики на основе стандартизации требований к специалистам по оценке управленческих кадров. Ознакомиться с полным текстом документа можно здесь.