Накануне состоялась оценка управленческой готовности кандидатов, проведенная на основе оценочного инструментария, разработанного и научно обоснованного факультетом оценки и развития управленчески кадров Высшей школы государственного управления РАНХиГС при Президенте РФ.
Главная задача оценки – повысить объективность при принятии решения о назначении кандидата на управленческую должность за счет определения выраженности у него личностных и профессиональных качеств, влияющих на управленческую готовность, сильных сторон характера и областей знаний.
Оценка проведена дистанционно, под наблюдением членов конкурсной комиссии, и включала в себя комплекс различных методов, применяемых при проведении управленческого конкурса «Лидеры России», а также конкурсов управленцев в федеральных органах исполнительной власти и субъектах РФ.
Мероприятие проведено в рамках сотрудничества ДКЦ и Высшей школы госуправления РАНХиГС при Президенте РФ.