В соответствии с поручением Главы Дагестана С.А. Меликова Администрацией Главы и Правительства нашей республики проводится работа, направленная на повышение кадрового потенциала муниципальных служащих городского округа «город Каспийск».
Так накануне сотрудниками Дагестанского кадрового центра с привлечением высоквалифицированного эксперта по нейро-лингвистическому программированию начато проведение мероприятий по выявлению направлений профессионального развития сотрудников Каспийской администрации.
В рамках диагностической сессии так же проведены тренинги по следующим темам:
▪️Формирование психологического портрета руководителя и сотрудника;
▪️Эффективное взаимодействие руководителя и сотрудника;
▪️Презентация проекта;
▪️Модель "Треугольник Карпмана", как выйти из манипулятивных отношений в коллективе.
По завершении мероприятий его результаты обсуждены с главой Каспийска Борисом Гонцовым, подчеркнувшем значимость подобной работы.
По словам врио руководителя ДКЦ Абдула Абакарова в текущем году, исходя из результатов проведённых мероприятий, запланирован целый ряд курсов повышения квалификации и семинаров-практикумов с участием сотрудников Каспийской мэрии по различным направлениям их профессиональной служебной деятельности, а так же направленных на повышение их личной эффективности. К проведению занятий центром запланировано привлечение членов учебно-методического совета ДКЦ, в состав которого входят эксперты крупнейших республиканских вузов, научно-исследовательских центров и органов власти, а так же спикеров из Москвы и Санкт-Петербурга.